第20章 不当艺人是因为太有才华 (第1/2页)

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《听我说声谢谢你》已经发布。

虽然是儿歌，但是欧小娟觉得也可以争一下新歌榜。

也只是习惯性的在月初发歌，除非极特殊情况，就像上次的《像我这样的人》不得不月中发布，一般欧小娟都会尽量挑月初。

歌迷的耳朵很奇怪，你以为可以大火，可能就火不了，但是你以为不一定能火的歌，欸？他就火了，还火的一塌糊涂。

当然这只是极个别现象，大多数的歌曲，欧小娟一听就知道是什么水平了。

好听的旋律，容易产生共情的歌词，优质歌曲的必备啊。

林雨同意将歌曲发布，但是他提了一个要求，原唱小芒果不会参加任何歌曲相关的活动，而且要尽量低调。

他不想孩子过度曝光。

因为是儿歌，主要的赚钱渠道就是网络下载量，不参加商业活动也没什么，欧小娟同意了。

小芒果不用签约盛空，但是作为原唱依然可以得到歌曲下载分成。

按理说歌手和词曲作者编曲加起来一共可以得到两成。

因为小芒果只有六岁，未成年，所以她的收入可以由监护人代为保管。

歌曲的全部收入的两成，都会按照每月结算，打到林雨的工资卡。

吃完饭，签好合同，林雨就离开公司。

南宫杨回到音乐部。

盛空娱乐分为三个大部分。

演艺部，音乐部，影视部。

然后还会细分。

音乐部细分成作曲部，作词部等等。

影视部细分成电影部，电视剧部等等。

这些分组主要针对幕后工作人员，细分之后只需完成自己对接的工作，在某一个领域发光发热。

属于音乐部的地盘有十层楼。

每层楼都是一大组，配备有作词作曲编曲混音等。

各个楼层独立完成任务。

南宫杨负责分配工作。

他会把工作尽量平均的分给各楼层。

每个楼层的作曲作词编曲等不同小部门，他们之间不是竞争关系，而是合作关系，任务派发下来，他们要合作完成，达到最佳的状态，一起赚业绩。

真正的竞争关系是各个楼层。

比如某电影要一个主题曲，南宫杨给了二十楼，在规定的时间里，他们没写出来别人满意的歌，南宫杨就会让二十一楼，或者其他楼层继续完成工作。

别人如果完成的比你二十楼好，那就证明人家的实力强，以后再有工作，南宫杨就会下意识的倾斜其他楼层。

包括给公司哪个歌手量身定做歌曲和专辑也是一样的道理。

大家都是靠业绩吃饭，竞争压力很大。

“怎么了杨哥。”周一凡问道。

周一凡是二十层的金牌作曲。

每个楼层都有几个金牌作曲，这些人都是各个楼层发顶梁柱。

一般分配到的任务，也都是金牌作曲主力打前阵。

作曲一直是音乐部的主要生命力，地位也最高，因为好的旋律就像一个美人，其他的都只能是她精致的妆容和漂亮的衣服。

妆容和衣服固然重要，但首先是这个人本来就美。

所以作曲在音乐部的地位要高一些。

作曲部的金牌作曲，地位就更高了。

南宫杨一进二十楼就愁眉苦脸，周一凡跟着老大混了十几年，一眼就看出来。