第五十七章 选定秘书 (第1/2页)

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“卡奥斯，现在Google光是员工就已经近两千人了，这栋写字楼原本只占一层，后面变成了三层，到现在这栋楼一半多的楼层都是我们在使用了，而在未来我们的雇员只会越来越多，你真的是需要一个专职秘书来帮你处理工作了。”

卡森看着依然犹豫不决的卡奥斯，顿时更加愁眉苦脸的劝说起来。虽然不知道卡奥斯为什么这么不喜欢秘书，但是哪个大公司的Boss身边能够少了这个岗位，而且经常细分下来。

像是文字秘书、机要秘书、通讯秘书、事务秘书、生活秘书等等，简直就应该是一个科室或部门，而不是一个人。

这也都是卡森考虑到卡奥斯的排斥，所有才没有直接提出来，而是希望暂时安排一个人，等到后面适应了再由被选出的秘书扩充出来具体的秘书室。

“哎....”

卡奥斯看着卡森少有的坚持，也是知道自己不能够这样继续下去了，有些苦笑着拿起了那几份文件。只是看了一眼就愣住了，与沈北彭一样的熟悉感。

也许都不是熟悉感了，而是因为卡奥斯完全认识对方，虽然没有见过真人，但是时常在电视屏幕里面却是经常看到对方。只是不知道按说应该回到台湾的她，怎么会出现在自己公司里面。

看着卡奥斯愣神了一会后，将第一份人事资料单独拿了出来，卡森嘴角就有些微微翘起，鉴于卡奥斯对于秘书的排斥，所以在挑选人员上面，他可是用了不少心思。

首先是华裔，或者至少是华裔混血，虽然卡奥斯从来没有说过，可是卡森从卡奥斯的习惯上面，还有在公司里面的制度中，能够明显的感觉出来，卡奥斯对于华裔是有偏爱的。

要知道美利坚华裔在同等级别里面，工资往往是比白色人种低三层的，这已经是一种潜规则了，而在大公司内部互相不会公布工资多少的情况下，更是让这种风气有些盛行。

毕竟不剥削的资本家，真的很是有些丢脸。

而在卡奥斯这里却并没有如此做，并且在一些岗位上面，同等条件下卡奥斯也是选择的华裔，像是同属于亚裔中的韩国裔与RB裔根本没有这样的待遇，甚至一定程度上面RB裔还有些被歧视了。

整个公司里面如今四层都是华裔员工，剩下的一层多一些则是其它亚裔族群，可是就在这些亚裔中RB裔甚至不到五人，基本上是实在没有合适的人选了，才会出现这些RB裔的岗位。

也是基于这个原因，卡森才会在人选上面，尽可能的选出了华裔。之后才是外貌与学识。

喜欢美丽的事物是人的天性，在各国调查之中也是长相英俊与漂亮的人，在职场之中的升值机会更高一些，毕竟在条件差不多的情况下，外貌就是额外的加分项了。

卡森虽然在审美上面不太明白东方美，可是那不还有HR里面的华裔来进行把关嘛。

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“董事长好。“

林志灵轻轻的敲门走进了卡奥斯的办公室里面，向着面前办公桌后面的男孩微微鞠躬，行了一个很是符合标准的礼仪，然后微笑着等待起对方的吩咐。