第二百一十章 去蓉城,视察总部建设 (第1/2页)

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意识到端粒酶才是基因变异的原因后，陆晓也不敢对其他邀请过来的异常基因人员进行实验研究了。

有些实验对象，只是身体有些基因缺陷，一开始陆晓准备抽空对他们的基因进行研究。

然后解决他们的基因缺陷问题。

现在看来，他掌握的技术的确有很大可能治好他们，但未来的某一天端粒酶也许就会突然出问题，也许前几年都没事，但没有解决端粒酶问题时，几年后就发病了。

所以现在的技术，最多用来应急。

也就是迪赛罗斯这种情况，人都要死了，那冒着风险治疗，那肯定没问题。

想要大规模应用，那起码也要等研究明白端粒酶以后再去应用。

现在就卡在端粒酶这里，陆晓想要研究，苦于没有模拟点。

靠着正常的模拟，进度条根本不动弹。

陆晓准备从其他方向入手了，特效药现在看样子还没有出问题，再有谁因为迪赛罗斯b毒出问题，暂时用特效药治疗。

他的精力可以放在其他容易出成果的地方，挣一些模拟点。

陆晓先前已经让陈杨帮忙收集隐形飞行器的相关资料，迪赛罗斯的妻子，也需要隐形飞行器去救援。

直接救援也不是不行，就是风险太大。

在别的势力范围，将两个人带出来，太艰难了。

更别说现在安妮正在被严密“保护”。

正常渠道更加不可能成功。

一天后，陆晓出现在蓉城，他先去看看自己的蓉城公司发展怎么样。

这边的业务工作都是彭方存负责，稚晖君现在已经到魔都工作，收购下大锤子公司后，稚晖君就在那边上班。

蓉城这边大部分员工陆晓还是第一次见，彭方存带着陆晓来到给陆晓预留的总经理办公室。

随后询问道：“陆总，喝点什么，有各种饮料、咖啡还有茶。”

“给我罐可乐吧，好久没喝了。”陆晓笑道。

在生物实验室，一般是不能带东西进去的，吃喝都有专门准备，基本上是封闭状态。

陆晓这次在那边待了快一个月。

也有一个多月没有喝肥仔快乐水了。

给陆晓拿了罐可乐，彭方存才好奇道：“老板这次过来是专门视察公司，还是有其他事要办？”

陆晓来公司都没有提前通知，彭方存还真不知道陆晓这次来这边的目的。

这次陆晓来的比较匆忙，陈杨本来安排了其他几个地方，比如去沈城那边也有研究飞行器的公司。

最后陆晓还是选择蓉城。

因为这边有蓉飞集团，以前还合作过，陆晓也比较熟悉。

另外自己公司总部就在这边建设，还有实验室也在动工，刚好过来看看。

总部建设已经进行了大半年了，实验室倒是这个月才动工。

两个地方也紧挨着，一次性就能看完。

陆晓笑道：“我有个项目和蓉飞公司合作，顺便就过来看看公司，还有看看工地，建设到现在，我还没亲眼看过呢。”

彭方存每周也会发工作报告，里面自然有工地建设情况还有照片。

不过照片自然没有亲眼看看来的直观。

彭方存知道陆晓不是专门来视察公司时，心中稍微松口气。

如果是特地来这边视察，那肯定是什么地方出了问题。

从秘密基地出来工作这么久，彭方存的心态也转变了。

当然蓉城公司并没有什么猫腻，也没有贪污腐败，财务都是总公司派过来监督的，还是以前开律所的陈丽总管，这是陆晓母亲的闺蜜，有她在公司的财务没有任何问题。

除了明面上的财务监督外，彭方存还知道陆晓掌握了人工智能。

他虽然没有接触过，也不知道到底有多智能。

但监督一下公司内部，肯定是能做到的。

所以这些日子，彭方存工作一直兢兢业业。

最开始是负责声波项目的商用，顺便负责公司总部建设。

现在也是这些工作。

声波项目扩展的太快了，用在了探矿、警用、农业上，现在都在大力发展。

蓉城这边以前只有销售团队，现在已经从蓉城这边的电子科技大学，川大等等吸收了大量研究人员。

核心技术，都是软件层面，由云端控制。

所以招收一些普通的理科毕业生也能在培训后适应工作。

除了校招，还有社会招聘。

甚至一些大型国企都有人才来到夏为科技蓉城分公司。

现在的夏为科技，绝对属于民企里第一档的存在，和化为相比，甚至要强上不少。

只不过因为不满一年，财报也不公布，大家不知道到底夏为科技一年赚了多少钱。

实际上也要到年底，是真正的农历年底，很多人都在期待夏为科技能公布年报，可惜夏为科技是私人企业，还免除了好几年税费，大家根本判断不出来到底有多少收入。

彭方存准备带陆晓看看工地，在这之前，自然要汇报工作。

“老板我待会带你去看看工地吧，就在一条街过去没多远，以前您那个小楼因为储存了机密的数据，有专人看护，普通员工不方便接触，而且地方有些小，我们便在银泰这边的写字楼重新租用了两层楼。”

“阿狸就在我们楼上...。”

陆晓点点头，表示知道这些情况，他每周还是会抽些时间处理公司业务的。

看过报告。

“现在蓉城这边员工超过200人了，主要是声波技术的深度运用，现在公司产品超过20种，另外我们的销售除了自己的几十人外，还靠着许多代理在进行。”彭方存继续介绍。

魔都那边是刘伟在总管，主要是处理X系统的一系列业务。

另外还有收购的咪哈游、大锤子。

陆晓对总部那边的情况更了解一些，这边的都是通过工作报告熟悉。

但有些内容，是不能通过报告写出来的。

比如这个销售团队的问题。

彭方存就打电话汇报过，他大致清楚一些，这倒是和以前化为的模式有点类似。

据说化为最开始做业务的时候，也不是很顺利，后来用了一种新模式，那就是到处成立合资销售公司。

或者请许多销售经理。

这些销售经理和合资公司背景自然不简单。

陆晓没想到自己公司最终也走了这条路，这方面的内容他也不想过问太多，只要遵纪守法就好。

利益还是要分享，生意才更容易做。

听了一会儿公司的事，拒绝彭方存提议的让分公司的一些背景深厚的销售人员见面，陆晓让彭方存带自己看看工地。