第097章 文化帝国崛起之改良蔡侯纸 (第1/2页)

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五百万石粮草随同袁桓任命的下发，跟着到了丹阳宛陵。

同样的，原本计划给周瑜两百万粮草，直接升级为五百万石，目标要求不变，先稳民心，再开荒田，大搞城建，兴修水利，规模化种田。

与此同时，张昭麾下的人事部开始优化奖罚令，并在最短的时间内，上报袁桓，审批通过后，下发至庐江、丹阳各县。

监察部的同志们早已派到了各个地方，暗中搜寻相关官员违法违纪的事宜，一经发现，立刻革职查办，由后备的青年才俊及时顶替，不能耽误生产。

在安排好这些事情，庐江、丹阳郡以工代赈的战略正式实施，且运行平稳良好以后，袁桓得以暗松口气，开始着手其他事宜。

人才问题！

是袁桓必将长期面临的问题，而且极其严峻！

如果短期内的人才问题，他可以通过系统进行购买召唤，可长期的人才问题，就只能依靠他自己培养了，这样才最是划算。

汉末时期的人才选拔，大致包括举察、皇帝征辟、公府与州郡辟除、私人举荐、任子等方式，但这些方式从名字上便可以看出，受人情世故影响颇为严重。

正是由于这样的选官制度，才导致出现了“上品无寒门，下品无士族”的现象，以致于当曹丕的九品中正制实施以后，这种状况更是愈演愈烈。

科举制度的出现，极大的缓和了二者之间的矛盾，但寒门与士族门阀的矛盾却从没有根除过，只有旧士族的灭亡和新士族的诞生交叉上演。

袁桓要建立属于他的帝国，早早晚晚会遇到这样的问题，与其等遇到了问题再着手解决，不如趁现在阻力尚小，便开始着手平衡。

后备青年才俊，便是他提升寒门学者的一个手段，从目前的效果上来看，暂时没有人持反对意见，毕竟总比没有人当官儿要好。

其实寒门和士族之间，没有严格的划分概念。

躬耕于南阳的诸葛亮都敢自称为布衣，难道他没有读过书嘛？非也！事实上，他不比任何一个人少读书！

再往深里扒一扒，诸葛氏是琅邪的望族，先祖诸葛丰曾在西汉元帝时做过司隶校尉，诸葛亮的父亲诸葛珪在东汉末年做过泰山郡丞，他的叔父诸葛玄还当过豫章的太守。

说白了，只是到了他这一辈时，家族混得越来越惨！

可若是家里没这点关系在里面，诸葛亮又怎么能接触的到书，他的哥哥诸葛瑾怎么可能在江东平步青云，他又怎么可能勾~搭上黄承彦的女儿，成为荆州望族黄氏的女婿。

寒门与士族原本便是一个相对的概念！

这里面的可操作性，真的极强！

凭袁桓两世为人的经验，以及对汉末三国时期的了解，他相信自己有这个能力，可以逐步地改善这种现状，使科举制能完全成为他统治帝国强有力的工具。

这将会是一个极其漫长的过程！