第四百一十九章 没有结果 (第2/2页)

最先发话的是技术部的李立新，他是老爷子在位时一路跟上来的，如今在公司已经整整待了三十年，按理说到明年就可以退休了，而现在郑疏安要将他退到二线，由他的底下的员工顶上，他自然不乐意，怎么可能接受本来要听命于他的下属，反而成了他的领导。

他说话言辞凿凿，“郑总，我们在座的大部分都是公司的老人了，虽然说要感谢老爷子的赏识我们才能坐到这个位置，但这也和我们自己本身的努力分不开，如今你说退就退，难道就不怕我们寒了心吗？”

话音刚落，财务部的欧阳就立即附和，“对啊郑总，您想在公司整体上下创新，我们不反对，但也不能过河拆桥是不是？”

他和李立新同样都是几十年工龄的老主管了。

事实上，除了工程部是新提拔的，其他全都是老爷子在位时带上来的老人。

此时会议室特别的沉寂，所有人的目光都集中在郑疏安一人身上。

大概过了几秒，郑疏安缓缓开口

，“我要的退只是退隐，并非彻底放权，相反，新上任的肯定不如你们经验丰富，但总得给他们一个机会不是吗？”

“那你有没有为我们想过呢？我们马上就要退休了，即便你不洗盘，我们也会退位，还会在员工里挑选下一个适合担任的人，何必搞这一出折腾呢。”

郑疏安还未答话，卓尔已然道，“折腾不折腾是总经理个人的权利，只要是对公司有利的，或者郑总想要执行的，我觉得都不算折腾。”

李立新噎了下，他眉眼中掩饰不住的不悦，“卓秘书，你以前就是销售经理，现在也才担任秘书不到一年，管理之道我认为你其实还不懂，所以又怎么会知道这其中厉害呢。”

他的话令郑疏安蹙起眉来，他轻咳了一声，“李主管，她经验浅薄，但仅限于卓秘书这个身份，按照股份，她现在也是公司股东之一，在会议上是保有说话的权力的。”

郑疏安的声音不轻不重，成功地让李立新脸色白了几分。

而郑疏安也点到为止，他停顿了几秒，才接着道，“我们公司的管理接近“老龄化”，随着时代进步，所有的思维都需要大幅度的更新，而这些全都来自这些新鲜血液，你们不愿退居二线的心情我明白，但要真的想要公司运营长久，一些牺牲肯定是要做的。”

这个会议是注定没有结果

的。

虽然他把该交代的全都交代完了，但真正答应的却没几个。

郑疏安也不继续往下说，而是让他们回去想一想，就结束了会议。

等到所有人都走后，卓尔把目光看向他，“其实你完全可以先斩后奏，从上次面试的人中选拔出合适的管理人才，再伺机安排到各部门中去，而不是像现在这样，打草惊蛇，一旦他们不服，就会从中作梗。”

郑疏安沉吟了一瞬，却是道，“你以为瞒着他们就会不知道吗？你错了，他们的关系网已经比你想象中要更深，任何风吹草动，也许你不知道他们就已经收到消息了，所以这件事，无论如何做，都得过这一关。”

傍晚卓尔从公司出来，晚上同郑疏安要参加一个饭局，是杨广文牵头的，上次杂志社的事情多亏了他从中相助，所以这一次他邀约，郑疏安很快就答应了。

自打两人开始打算要孩子之后，卓尔基本已经很少参加应酬了，不过这次一起吃饭的都是杨广文的朋友们，没有珠光宝气的炫耀，也没有唯利是图的算计，几个男人喝喝茶，顺便聊一聊工作的事情。

卓尔待了一阵，中途出来透口气。

这是一家私人餐厅，外面是一个小小的院子，现在天气逐渐转凉，倒是挺凉爽的。

卓尔站了会儿，等她准备返回的时候，就见陈劲宇正朝她走来。