第366章 老板豪气！ (第1/2页)

九五免费小说 www.x95mf.com，最快更新大明星,从套路全民反诈开始!

“尊敬的领导，亲爱的伙伴们，很高兴这一次公司年会上面，我能作为优秀员工代表发言。”

站在席宴高台，面向台下近千名公司领导和同事。

毛星苒面带笑容，沉下声音清脆道。

“我作为海里掏西杭解放路1到4号门店的店长，管理四家门店，并且能取得优异的业绩，离不开领导的正确领导和伙伴们一起的辛勤付出，对此，我非常的感激。

而这边呢，同时我也有一些经营门店上的心得体会要和大家分享。

首先呢，作为店长，我们必须要清楚门店周边的商圈，清楚什么时间段会来什么样的人，清楚高峰期与非高峰期哪些产品对大众的欢迎度多少。

海报粘贴不超过2张，利用海报聚焦产品，突出主题，让顾客在进店之前就能清楚的看到今天你要卖什么产品，一目了然（从海报到企划布置到收银员的建议性销售全部一条龙）。

为此，我们就要利用系统先了解各产品的毛利，多推荐毛利高的产品，提高门店的毛利率……”

毛星苒站在台上，面对大众，侃侃而谈。

她根据自己几个月对门店的管理，摸索出来的一套属于自己的管理经验，无私的全部奉献给大家。

条理清晰，方案可靠。

听的台下很多店长都受益匪浅，目光看向毛星苒都不免露出一丝佩服和尊敬。

就是在最前方一边的领导桌上。

不少的经理和副总都微微点头，视线时而看了毛星苒一眼，眼中带着欣赏和认可。

毛星苒讲话时，没有去管其他人的目光，只是难免下意识的偷偷去瞥了一旁的白舜一眼，发现白舜他一眨不眨的看着自己，眼中鼓励赞赏之色肉眼可见时。

毛星苒芳心又惊又喜，自信心也空前提升，整个人气质都变得越发神采飞扬。

清脆甜美的声音在席宴大厅中不断回荡。

“当然，最重要的。

我们要以客户为中心，做好我们的服务。

建议性销售，导购，试喝（吃）引流，门店氛围的营造等方面，推广海里掏的品牌力，让海里掏成为顾客生活中不可缺少的一部分，在任何时间段有需求的时候都能想到海里掏。

我们要与顾客进行交流，根据他们的所需，所求，和所感，明确我们的目标，有了明确方向从而更好的为顾客服务，让我们的业绩目标完成百分百……”

几分钟后。

毛星苒结束了自己的讲话，对着台下轻轻鞠躬。

“谢谢大家，我的讲话完毕。”

“哗哗哗！！”

热烈的掌声顿时响起！

比毛星苒上台时的掌声还要大上不少。

显然，经过一番高质量的干货分享，毛星苒得到了很多人由衷的承认。

人家能成为百家海里掏门店，业绩最好的存在，果然不是没有道理的。

关键是。

毛星苒一人管理了四家门店，却名列所有门店前四的业绩，当真是十分厉害了！

再者，很多人在毛星苒讲话期间，悄悄的看向过领导桌那边，发现很多领导都对毛星苒很是满意，估计等门店运营部扩展开来，很可能毛星苒会成为运营部的一名新经理。

到时候，会成为很多人的上级。

是以，无论怎么看，大家用力鼓掌都没错的。

在众人热情的掌声中，毛星苒回到了自己的座位。

白舜重新走上来，拿起话筒，微笑着总结道。

“星苒分享的很不错。

提到了商圈关注、提到了客户定位、提到了成本管理、提到了氛围打造等等。

尤其是最后的‘以客户为中心’的服务理念深得我心！星苒能自己想到这一点，是我之前没有想到的，非常好！她已经拥有了作为管理者的优秀素养了！”

白舜讲话间。

台下。

“星苒姐，你看，老板十分满意的样子诶，那么夸你，太好了。”

小荷微微抓住毛星苒的藕臂，十分激动的低声道。

周围那些毛星苒的门店员工们，也是一脸的振奋和高兴。

店长被夸奖，他们作为底下员工，自然是开心的不行，与有荣焉啊。

“嗯，不过你别晃我了。”

毛星苒轻轻应了一下，白了小荷一眼，但美眸中的喜悦无法用言语诉说。

“我们要牢记‘客户为本’的经营理念，培养客户忠诚的“惠顾”精神，建立客户组织，建立客户投诉制度……”

台上，白舜言简意赅的精准总结并补充了一番之后，便是新一年的各家门店业绩目标的制定。

所有员工都听的很认真。

就是那些高层经理和副总们也是如此。

本来他们对于白舜的才华，他们是敬重和佩服的，只不过对于管理公司方面，其实心里面是有一些不在意的。

毕竟，他们才是专业领域的精英，是王瑾芮物色了很久才物色过来的适合各部门的顶级人才。

但今天，白舜的表现还是让他们刮目相看。

果然，能和王瑾芮合作，并成为公司大股东，又是龙国才子得到龙主赞誉的人，没有简单的。

或许真正技术经验上面，白舜还比不上他们，但大局观、发展观、对公司整体性的把握等等，白舜已经十分出类拔萃了。

很快。

各家门店的新一年的业绩目标全部制定完毕，各门店的店长也带头宣誓完毕。

一些流程结束后，就是大家喜闻乐见的发钱嘉奖环节了。

这个环节。

众人的情绪明显高涨了不少。

可不是。

给自己要发钱了啊，谁不喜欢啊！

虽说一些门店相对的业绩并不是很好，可跟同行相比还是可以的，是以也得到了安慰的奖金，店长奖励5000，值班店长奖励3000，其他员工奖励2000。

至于那些业绩完成出色的门店，奖金金额就五花八门，各种都有。

店长奖励1万到3万不等。