第七十五章 人才培养计划 (第2/2页)

做部门副经理，月薪最少是2000+，还有各种奖金福利。

父亲的病是慢性病，她现在的家里，最缺少的就是钱。

牛艺艰难的吞了一口口水，“谢谢陆总，谢谢陆总，我当然愿意。广源饮品的发展我全看在眼里，我愿意与广源饮品一起成长。”

“哈哈……”

陆启明大笑，“相信这不是你仓促下的决定，以后也不会后悔。”他从抽屉里拿出一份表格。

“你的许多大四师兄师姐都已经加入广源饮品，个个都是中低层干部，以后将成长为广源饮品的中坚力量。”

“这是小叶总回来后，新订的人才培养计划。”

“你还没有毕业，这份表格填一下，最后那里签个字，就正式纳入公司的储备人才培养计划。”

牛艺拿到表格仔细看起来，主要是填表人同意加入，公司人才培养计划的一些条款。

看到最后，牛艺惊呼：“陆总，这个重大疾病互助，还包括直系亲属？”

际启明一楞，解释道：

“对，管理层和技术人才包括直系亲属。普通员工暂时只包括自已。”

“这是小叶总发起的一个互助保险计划，公司出大部份，员工出小部份，按每人的工资提取5%加入。让每个员工都能后顾无忧。”

现在蓉城民企的医保还不正规，叶风这是给自已的企业，自设的一个医保计划。

计划刚提出，就得到公司高层全体通过，这是提升公司凝聚力的好办法。

陆启明看了看牛艺惊喜交加的俏脸：“你家里有人得了重病？”

“恩，是脂肪肝晚期，再不好转，就要转化为肝硬化……”

牛艺声音低下来，“医生说最好采用穿刺

疗法，手术费用我家还没凑齐……”

陆启明安慰道：“别担心，你签完字，正式加入广源，我们就是一家人。脂肪肝是可逆性疾病，治疗得当，可以恢复健康的。”

“小叶总今天在公司，你打个申请表找他签字，申请你父亲的手术费用。”

“太好了！这份表格我马上签字。”

牛艺心情激动，虽然加入这个人才培养计划，有许多限制，实际上得到的利益更值当。

略为平复了一下心情，牛艺终于忍不住好奇：“小叶总，真的是西南大学大一学生？”

“错！”

还没等牛艺松一口气，陆启明笑道：“马上开学，小叶总已经是大二学生了。”

“啊~~”

牛艺才知道，原来广源饮品的这个小叶总，竟然真的是那个熟悉的叶风。

三个月前，曾去他的烧烤店打个零工，没想到，现在又在他的公司打工。

这个叶风，一定想不到吧。

不，就是牛艺自已，也根本想不到。

……

牛艺虽然加入广源饮品有两个月多了，但见到叶风还是第一次。

两人在办公室相遇，牛艺早就把心态调整过来了。

虽然不久前，两人还是同学。

但是现在，两人是老总和员工。

叶风倒是一如既往的淡然，像这种情况，以后会遇到很多，就连他那天才学霸的李华师兄，也心甘情愿地留在广源饮品实验室工作。

“牛艺，不要担心，叔叔会很快好转的，我建议，你把叔叔阿姨接到蓉城来，华西x医院就是公司的长期合作医院，你可以选择这家医院为叔叔治疗。”

“谢谢您，叶风，哦叶总！”

……