第三十二章 升职加薪 (第2/2页)

度假村正式运营后，生意非常的好。按照王直的经营思路，把度假村业务划分为三部分，既有适合普通人群消费的厅堂餐厅和客房服务，也有迎合高消费群体的独立小院、木楼建筑，还有就是生态园采摘体验区。

王直要求不管是大众消费还是高档消费，必须保证品质。饭菜、服务不能降低水准，而且价格要低于省内同档次消费标准。

这样的经营理念，自然吸引各种群体前来消费，甚至外市的人也慕名前来体验。餐位和住宿已经预订到一个月以后了。

而方逸华、魏军书都把这里当做谈生意的首选地。刘佳微更是把度假村当成了自己半个家，经常会带些生意伙伴过来谈事、休闲、娱乐。单单这三个人带来的客户就能抵上度假村近一半的运行成本。

更何况，怀旧的环境，亲民的消费，让很多年过半百的人群，把这里当做了同学聚会，朋友聚餐的理想选择。这样的生意，想不赚都难。

一天早上，贺左戎戎正在办公室和谢思思商量给大伙儿涨薪的事。这种事情，王直始终是回避的。他总是觉得不应该参与公司的人事劳资管理。只有置身事外，才能更好地和所有人一起工作，才能够更有效地沟通。

经过短短十几分钟的讨论，贺左戎戎和谢思思就把涨薪的大体方案敲定了。公司所有人的收入递增20%，对在上次旅游城市投标和江南水上度假村建设，两个项目中有突出贡献的人，每人额外发放一万到三万不等的奖金。

“王直呢？”敲定方案后，谢思思提醒着贺左戎戎。

贺左戎戎一皱眉，说：“我也正为这事儿犯愁呢。”

“有什么愁的？我的大小姐。”谢思思接过话说：“按能力，比贡献，王直拿再高的薪酬都应该，得多少奖金都不过分。公司能有今天的局面，王直是关键。”

“这个我也知道。我担心给他涨薪，发奖金，会引起公司其他员工的猜忌。”贺左戎戎说。

呵呵一笑，谢思思说：“这个就是你的多余了，公司上下都把王直当神一样看待，都崇拜的五体投地，涨薪发奖金根本不算什么。”

“话虽这样说，但我还是有顾虑。以我和王直的关系，给他多涨薪是不是……”贺左戎戎顾虑重重地说。

“你的担心也不是没道理。”谢思思点头说。

略微思索，谢思思说：“要不这样，王直现在的职位是总监，我们可以把他提升为行政副总经理。这样的话，给他涨薪不就水到渠成了嘛。”

眼睛一亮，贺左戎戎说：“好主意！以王直的能力和对公司的贡献，提升为副总经理谁也不会有意见。不过，这样一来就委屈你了，王直一下变成你的上级了。”

“什么上级下级的，只要公司经营业绩好，职位算什么。我也就能做财务专业，让我干行政副总，公司非亏了不可。”谢思思爽快地说：“再说了，我毕竟是公司的股东，我的利益是有保障的。”

看到谢思思这么开明，贺左戎戎万分高兴，说：“好姐妹！什么都不说了，公司一定会发展的很好的。

正在这时，贺左戎戎的电话响了。“左涵涵”三个字出现在屏幕上。

“喂！表姐！你好！”接起电话，贺左戎戎甜声说。

“好什么好，你可要害死我了。”电话里传来左涵涵埋怨的声音。