叫我设计师（他,真香） 第42节 (第1/2页)

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“他都被你打成猪头了……”白晓东想着顾盼彪悍的战斗力，无比肝疼，“下班时候他根本不敢出门，估计等到阳光乐园快关门，没什么人了才走的吧。并且请了三天假，等消肿了再来上班。”

顾盼忍不住嘲讽：“白总真维护兄弟。”

这一次，轮到了白晓东沉默。不知过了多久，他烦闷的说，“鸡毛蒜皮的小事，没有人刻意误导，八卦的价值都没有。但现在既然已经成为八卦，我只能选择让它冷下去。这时候跟曹海良闹翻，就是为刚熄灭的流言添柴加火了。无论如何，到明年再说。”

顾盼明了，先从风口浪尖上退下来，到时候撕逼，再难引人注意。毕竟晓意在行业内的影响力，呵呵。

白晓东不想再扯曹海良，索性转移了话题：“说回正事吧。我跟你大致解释一下股份。”

“不用了。”

“盼盼，你听我说。”白晓东深吸了一口气，“晓意目前的股份有三大块。第一，我本人占68%；第二，家具工厂占22%；第三，曹海良占10%。我是总揽；工厂是生产；而曹海良，是公司很重要的渠道。比如说，让你在业界声名大振的紫藤公寓与金色时光，虽然是我费尽心思拿下的，但牵线人是他。”

顾盼暂时不太确定白晓东想表达的是不是她猜测的那样，两个人毕竟前日无怨近日无仇，四年来合作也颇为愉快，所以她给白晓东留足了面子，既不打断，也不挂断，静静的听着。

“同时，我在外跑业务见客户，看家的自然变成了他。客观来讲，他管理的是很不错的。”白晓东问，“盼盼，你知道维持一家公司，有多少琐碎吗？”

顾盼心念一动，诚恳的问：“我不知道，你能跟我说说吗？”

白晓东的脸上不自觉的带出了几分笑：“首先，是你们能看见的人事规章的管理。一方面，是对你们设计师的约束，当然这里他做的很不好；另一方面是对所谓的业务部门的约束，即段婷婷、范娇等人。对他们，曹海良的策略没有错。你上过大学，是高素质人才，没有人管你，光凭你们的主观能动性，即可把事情做的漂漂亮亮。但是她们不行，她们得管，管的越细越好。服务行业经常要弄些洗脑式的拓展，就是在她们的大脑里强行灌输信念，让他们达到公司要求的服务标准。”

稍停，白晓东接着说：“除此之外，与工厂的对接，与客户的牵线搭桥，乃至与第三方财务的沟通对账，林林总总，麻烦之极。虽然他坑了我一把，但我不能昧着良心说他一无是处。这么些年来，他对晓意的贡献，比你和袁彬，都大的多。这是我们都必须承认的事实。”

电话那头的白海东不知道，原本靠在床头的顾盼，早转移到了客厅的地毯上，抱着画板，用圆珠笔在纸上飞快的记录着他说的每一句话，并适时提出疑问，引诱的白海东说更多。

很快，顾盼画板上的A4纸写满，她飞快的翻面，继续听写。

白海东说了足足大半个小时，才将将把曹海良的工作与重要性介绍了个七七八八。顾盼听的出来，虽有贬损，但大部分还是认可的。同时也在心里暗叹，原来管理一家公司，比想象中的难的多。

然而，顾盼并不想再回晓意，于是她客气的说：“原来如此，看来以往很多时候，我错怪他了。”

“那倒没有，他不适合管设计师。”白晓东点评，“其实我想说的是，外行指挥内行不是长久之计，设计以及工厂对接方面，我们需要更专业的人。盼盼，我觉得你真的很合适。”

“我今天打过曹海良，他怎么可能对我毫无芥蒂。”

“他……将来，管不了你的。他人脉广，适合跑业务，而不是做管理。”白晓东的话信息量颇大，结合他之前说的添柴加火的话，简直是充满着他早晚踹走曹海良的暗示。

幸运的是，顾盼听懂了；不幸的是，顾盼装作没听懂：“我不想见到他，恶心。”

技术员就是这么的耿直和傲娇！白晓东叹了口气：“盼盼，人生在世，不可能一点气都不受。做管理层，可是受气包呐！”

顾盼不为所动：“我不是不能受气，傻逼客户多去了，我从没抱怨过。可让我跟那种背地里使阴招的人合作，绝无可能！”

白晓东突然一声轻笑：“盼盼，你的演技还没到炉火纯青的地步，隔着电话，我都听得出你明显的敷衍。”

顾盼：“……”

“曹海良不过是你的借口。”白晓东声音有些晦涩的说，“上个月你拿着截图跟我摊牌，也不过是试探。真正让你不满的，是迟迟未签的股权。对吗？”

演技拙劣的顾盼无言以对。

白晓东看看时间，已接近凌晨3点。顾盼正闹脾气，明天是不可能上班的。而他却必须去晓意坐镇，尽可能的消弭白天的不良影响。因此，他果断的选择了单刀直入。

“盼盼，你跟我说句实话。”白晓东瞥了眼膝盖上厚厚的一沓文件，极为慎重的问，“多少股份，你才愿意回来上班？”

第60章 你想自己单干，对吗？

顾盼放下了圆珠笔， 轻声说：“白总， 你总共持股68%，想必在创业初期是深思熟虑过的。你现在又能退让多少呢？”

白晓东有些意外：“你竟然关心过持股比例的问题？”

“上下班路上无聊听广播， 偶尔听到的。”顾盼随便找了个借口， “白总，我理解你之前对股权的谨慎。毕竟， 67%的绝对控股权， 是每家公司的红线。一旦话事人无法保证在重大决策上一言九鼎，这家公司将岌岌可危。据我所知，分散持股还能活下来的， 凤毛麟角。”

白晓东的笑声从听筒里传来：“67%之所以称之为绝对控股， 是因为通常而言，重大决策需要超过三分之二的股东表决。因此，老板持股67%， 才能不在关键时刻受制于人。但不是说老板必须持股67%， 事实上很多专家都反对绝对控股， 认为会对公司的发展不利。只要老板足够得人心，或者小股东跟老板一条心，即便持股低于51%， 也没什么可怕的吧。”

顾盼笑了笑，她不想硬怼白晓东。从大数据调查来看，老板初期持股低于67%的创业公司死亡率，远远高于持股67%以上的。因为一家企业，不能有两个声音。否则下面的人自然而然会选择站队， 会选择人事斗争。而几大股东在争夺话语权的时候，难免要许以好处。当蛀虫横行之日，就是公司死亡之时。白晓东岂能容忍自己费尽心血创建的晓意，走向末路？

因此，白晓东许诺的股份，底线是1%。

仅仅从打工者的角度而言，平白获得1%并不是小数目。假设公司做大做强，1%很有可能翻出千万甚至上亿的身家。但很可惜，顾盼看不到晓意的前路。面对行业巨头的爱家，晓意除了价格，几乎毫无优势。而，价格优势的门槛往往是最低的。按照国内通行惯例，门槛低代表着红海，代表着……十死无生。

“学我者生，似我者死。”顾盼的脑海里，突然窜进了齐白石的经典名言。何为“学”？何又为“似”？顾盼心里隐隐有了概念，却说不分明。

半天没听见顾盼的声音，白晓东吐了口烟圈，慢悠悠的说：“曹海良决定退出5%的股份。”

“你用原价赎回？”

“你有兴趣的话，我按原价给你。”白晓东弹了弹烟灰，“当年创业，阳光乐园新营业，二楼的店铺租金基本等于不要钱。那时候晓意什么寒碜模样，你应该还记得。所以，创业总额不过200万。5%仅仅10万，我相信你拿的出来。此外，你作为创始人团队，我无偿赠与你1%。你觉得如何？”

“我没有10万。我得想想。”

白晓东惊讶：“你平时那么节省，连10万都没有？”

“我提前还贷了。”

白晓东：“……”真。踏实的工薪阶层……想到此处，白晓东心中阴霾更甚。好好的一个模范员工，居然被曹海良的愚蠢逼到辞职。害得他大半夜的捧着原始股跟人谈判。四年前拉他创业的自己，真特么的眼瞎！

深吸一口气，白晓东稍稍冷静了点情绪：“总计6%的持股，高于曹海良。从此再不受制于他，你不会受气了。”

顾盼顿时无语，当他是曹海良，眼睛只盯着晓意的一亩三分地，满脑子两房一厅里搞宅斗呐！即使把曹海良踩在脚底，对她的人生又有什么意义？不过，顾盼倒是好奇白晓东怎么跟曹海良谈的，于是直接问：“他为什么肯退出5%。”

“不然呢？”白晓东冷笑，“他得靠我求着你，别把截图发出去啊。”

“他那些话，到底跟谁说的呀，怎么传到吴胜辉那里去了？曹海良算不算被哥们捅了一刀？”