第200章 转型 (第2/2页)

老工人嘱咐道：“这是我那时候上班是关系最要好的几个工友，他们的儿子也在从事这一行，到时候你提我的名字，他们肯定愿意帮你。”

说完老工人又从另一页纸上找出几个地址说：“你带我去这几个地方，这些和我住的近，我亲自和他们说。”

楚宇和冉秋叶感激不尽，几个人当天下午就来到了其中一家。

现在正处于工业蓬勃发展时期，做这一行业的都十分挣钱，大多也都是子承父业。

这一次找到的是首都扎钢厂技术指导，这些人虽然比不上国外的那些专家，但是和厂里的工人沟通起来至少语言是通的，这里的技术也领先镇子上几十年。

楚宇和冉秋叶这次带着满满的诚意，给对方开出了很高的工资，很轻松便挖到了几个工人。

接着他们又去拜访了地址上的其他几个人，虽然说有些人不愿意来，但是给了他们很中肯的建议。

冉秋叶觉得这一趟首都来的十分值，他们带着几个工人回去后，发现厂子里已经吵翻天了。

小远在旁边筋疲力尽的维护着场面，但是根本没有人听他的。

厂子里现在基本分为两部分，一部分是年轻人，一部分是一些上年纪的老工人。这些老工人仗着自己有资历横竖不愿意听劝。

以前不愿意听小远的，现在连楚宇的都不愿意听。

冉秋叶发现这些人确实应该整治一下，若是连领导的话都不听的话，留着他们还做什么？

她本着今日留一线，日后好相见的原则，跟他们谈判，但显示这些人为老不尊，倚老卖老，眼下只能清出去。

冉秋叶让人事起草了一份决定，很快便下发到各个部门和各个车间。

车间里的很多人听着这个决定惊呆了。冉秋叶郑重其事的说道：“现在厂子属于转型和重组时期，既然我看大家有人不愿意改变，是去是留你们自己决定吧。”

台下的人纷纷不满意，一下才开除这么大一批员工，厂子一时也会遇到前所未有的麻烦。

冉秋叶坚信她拿着钱难道还招不来人吗？正好招来的新人一块儿培训了。

有些人妥协了，但有些人依旧坚持原来的想法，最后只能被迫离开厂子。

他们离开厂之后再也找不到和这个扎钢厂待遇相同的工作。

楚宇看着留下来的人笑了笑说道：“俗话说的好识时务者为俊杰，今天你们的做法我十分认同。”

接下来就是为期三个月的培训期，他们厂子又进了一批新的机器，楚宇看着剩下的人认真卖命的工作，他们厂也在不断的招工，招一些新人作为储备。

培训过后考核不合格的自然是要离开的，优柔寡断，生意是做不长远的。

冉秋叶现在雷厉风行，以前就是太宽容他们了，才酿成今天的局面。

小远在旁边认真学习着，因为冉秋叶不可能永远留在镇子上，他们过来只是暂时的协助扎钢厂转型，他们还有自己的事情，未来还是要回到C市的。