第50章 得到肯定 (第2/2页)

“说说你的理由。”

“从目前我们掌握的情况来看，李达已经成了这些人的领头羊，而且最近他与他的上级叶枫以及和何总监发生的冲突，似乎又让他达到了一个高度。如果这个时候严厉的处理他，反而会激起他的斗志或者说他做困兽之斗。到时候一旦很多人会响应，事情将会很难办。”

张浩点点头，觉得金总监说得有些意思。

金小丽心领会神，马上继续说道，“公司那些第三方人员，从目前来看，他们工作的态度和能力都相当不错，有些人的能力还是很厉害的。当然这都是从各个部门反馈过来的，不过也有个别不像话的。关于他们降薪和去年奖金没有发的问题，这是公司的决策。但是，我想如果有可能，他们的待遇是否能够保持不变，这样就可以让他们感觉到，公司并没有抛弃他们，而且积极地为他们争取各项利益。到时候，他们的内心就会发生变化，一心一意为公司。”说完，金小丽停顿了下。

张浩示意他继续说下去。

“如果他们走了，公司肯定有一段时间阵痛期，重新找人和培养是一个系统性工作。就算有人不走，那他们也躺平 ，不愿意再为公司全力付出。那么对公司来说，是一种损失。”

张浩没有回应。

她这个想法，公司最近也在讨论。看来，她的格局和高度是有一些的。

金小丽觉得是不是自己的方法得不到张总肯定，心中不免焦虑起来，也没有继续说下去。

“你继续啊。”

金小丽立马喜悦起来，看来自己的想法可以得到张总的肯定。

“张总，一旦稳定下来。李达是一定要开刀的，不然公司的公信力在哪里？以后还怎么去管理其他人？”

张浩笑了起来。

“这叫秋后算账吧。”

张浩一笑，金小丽松了一口气。

“张总，不完全这么说。只是李达的行为实在太过分了，特别是带头闹事，这是公司绝不允许的。他这么做，完全把个人利益高于公司利益。他可有试想过，没有公司这个平台，能他今日的成就。”

“好！”张浩吐口而出。

“金总监，你这个说得很好。我每次开会都会强调一件事，任何人的能力不要觉得自己很厉害，因为你所谓的厉害都是公司平台给的。离开公司，你可能什么都是。”

得到张总的表扬，金小丽心中开心得不得了。

“张总，不知道我说得对不对，还请你多多提出宝贵意见。”

“你的想法和建议不错，我会考虑的。”

得到张总肯定，等于说在张总那边留下了好印象。今后，就算入了张总的发眼。

“谢谢张总！”金小丽微笑道。

“李达的事情，你们hR处理好！别再出什么乱子了，不然拿你们开刀。”

金小丽明白，这是要处理李达了，心里不禁暗自高兴起来，终于可以报当年的一箭之仇了。

“是，张总。请您放心，一定会处理好的。”

张浩点点头，吸上一口烟道，“金总监，来公司几年了？”

“今年算是第八年了。”

“今后，对你的职业规划有什么打算？”

“把自己的工作做好，就是最好的职业规划。”

金小丽认为这样的回答最真诚。

张浩笑了起来。

“就没有新颖一点吗？”

金小丽深呼一口气，她觉得此时应该是最好的机会把自己的一个想法跟张浩谈一谈。

这个想法，金小丽曾经跟何大伟谈过，但何大伟觉得不可行，而且这不是hR主要工作就回绝了。