第136章 官吏俸禄改革方案 (第2/2页)

也在快速的跟着心算。

因为，

听起来不多，

可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话，

这个数字就很大了啊！

所以，老朱边听着大孙儿的话，

还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。

“而这六十五石里，

三十五石是基础工资。”

朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上，

“另三十石是绩效工资。”

老朱发现了盲点，

“为啥还要分开算？”

如果没什么实际意义，还要分开折算的话，

对于户部也是一个巨大压力！

“因为基础工资是一定会发的。

绩效工资是不一定会发的。”

朱元璋听到后，眼睛忽的一亮，

一听到，

绩效工资可发可不发，

老朱就来劲。

老朱可太喜欢让官员们体会那种“如来”的感觉了。

这个月俸禄来了吗？

如来。

到底来没来？

别急。如来。

朱雄英继续道，

“爷爷，绩效工资要根据官员的考成法做为核对标准。

做得好了就足额发，做得差点就按比例差额发，

而要是做得太差...

呵呵，就不发。

反正基础工资也够他们活着得了。”

朱元璋不知道从哪拿出了纸和笔，

忙道，

“孙儿，你慢点说。

知识点太多了，爷爷有点没跟上。”

朱雄英笑道，

“爷爷哪里没太明白，孙儿再说一遍。”

朱元璋边记边说着，

“大孙儿，那个你说得核定绩效的标准，

什么考成法，是啥玩意。”

“考成法，

就是让京中和地方的各府院衙门，

每个月初，先把要完成的事情按照轻重缓急写好，

月末，

根据他们实际做得如何，再进行比对。

以此做为绩效发放的标准。

这样我们就把这个标准定下来了，

不会因为模棱两可，让人随意解释，

好就是好，坏就是坏。”

朱元璋眼睛大亮，低着头奋笔疾书，

时不时还抽空抬头，满眼骄傲的看向朱雄英一眼，

你说说，

这大孙儿脑瓜到底是咋长的啊？！

这考成法好，这绩效工资也好，

把这两个结合起来更好！

朱元璋忍不住叹道，

“这样的话，他们没钱也赖不到咱头上了。

咱都给他们加上了三成，

那他们干不好，就是他们自己的事！

而且，

咱的钱也不是让他们白拿的！

干的够数了，自然能全拿，

干的不够数，那就少拿不拿！

大孙儿，你就这一招，

就能让那些贪官懒官全部现形！

好！！！”

朱雄英张张嘴，

好家伙，

完全不需要自己解释。

和聪明人说话就是省事，只要提出个思路，

人家就都能自己想明白！

朱元璋又是记下了什么，随后猛地一翻页，

发现没纸了！

听到没纸了，朱雄英想要起身，

“爷爷，孙儿去给您拿纸。”

朱元璋咬着笔杆起身，

摆手道，

“不用！不用！

咱自己拿！”

朱元璋又是回身走到龙椅下面，

撅起腚把那些官员写的文章掏了出来。

抽出后面评分不高的，用来给大孙儿垫屁股，

乙级的文章，老朱迟疑了一下，

还是抽出了几张，

寻思着空白地方也能用。

其余甲级的，

老朱重新放进布包里收好。

“大孙儿，坐这个，

地上凉。”

“唉！”

朱雄英抬起身子，

朱元璋趁空把纸垫子送了进去，

随后，

把嘴上咬的毛笔拿下来，

赶紧把脑中闪过的灵感记下来。

沙沙沙，

写了一会儿后，

朱元璋看向朱雄英，

接着问道，

“大孙儿，基础工资和绩效工资咱都明白了。

这奖金是啥意思？”