第58章 申请调离 (第2/2页)

这时，电话铃响了，杜厂长站起来拍了拍他的肩膀说，“小伙子，别再跟我磨蹭了，就是把我的嘴皮磨破，我也不会放你走的。”接着又说，“我要去开会了，咱们的话就说到这里。”傅林不得不起身离开，但他说，“我明天还要来找你，问题得不到解决，我就不会罢休。”杜厂长笑了笑，把门关上了。

为了郑重表示自己一定要离开总厂机关的态度，傅林回到了办公室，打开电脑，开始写起了申请调动报告。写申请调动的报告就必须找个理由，不能直来直去毫不掩示地说我想调走的原因是我在秘书科干了将近十年还没有升职。那么领导就会不高兴，甚至还会反驳你说“在总厂机关工作了十多年没有升职的人大有人在，难道能让他们都往外调？”所以，必须要找个充足合理的理由，让领导明知这个理由是你给你自己找的，但只要他想放你就会开这个口子。要说找理由，那就跟狼吃小羊一样，没有找不到的理由。傅林给自己找的理由是妻子有病和家庭困难。所以，他的调动报告是这样写的：

电机总厂领导：我于1983从电机工程学院毕业后分配到电机总厂电机车间工作，两年后调到总厂机关秘书科担任秘书工作，至今已在秘书科工作将近十年。在这十年中，我热爱本职工作，积极要求上进，勤勤恳恳兢兢业业地工作，尽我所能为单位做出了应有的贡献。因我爱人患结肠肿瘤刚做了大手术，身体极度虚弱，手术后一直在家休息养病，每月看病和化疗要支出五百多元。可因单位效益不好，工厂停产等因素，每月只能发半月工资。现在家中生活极为困难，为了能改善一下家中困境，我想趁现在还未年老之际，换个经济效益好一些的单位，以改变家中的贫困状态。请领导考虑我家的实际困难，给予批准，我将不胜感激。

报告写好了，傅林再次去了杜厂长办公室。杜厂长见傅林又来了，眉头一皱，说，“怎么，要跟我磨上了？”傅林说，“这不是跟你磨，而是我家切实有实际困难。”说着，把报告递给了杜厂长。杜厂长坐在椅子上，把报告看了看，说，“这报告你还是拿回去吧。我不可能把你放了，让你去秦都商贸公司。”接着，他指着桌前的椅子让傅林坐下。傅林说，“我不坐，有话你直说。”

杜厂长把报告放在了桌上，用语重心长的口气说，“你家有困难我知道，但我知道你想离开的原因是当了这多年的秘书一直没有当上科长。本来，我是把秘书科长的位子给你留下的。可是，我也考虑了你是个人才，让你当上秘书科长还是有些屈才。刚好上级领导下了文件，要求咱厂进行人事制度的改革，还让咱们拿出一个副厂长和一名科长的职位来进行竞选。我也考虑过了，你傅林年轻有为，不论是思想品德，专业技能，还是大学学历方面都是无人能比的，所以，我就想着把这个秘书科长的职位给了关梅，好让你来竞选总厂副厂长一职。”

傅林一听，神情严肃起来，十分认真地说，“厂长不是在跟我开玩笑吧？”因为他已被杜厂长欺骗过多次。杜厂长显出了不高兴地样子，说，“我啥时给你开过这样的玩笑？”傅林心想你给我挖坑上套早就不是三次五次了，十次八次都至多不少，但他还是希望这次能是真的。杜厂长说着，便从抽屉里拿出一个红头文件，递给了傅林，说，“你自己看。”

傅林拿起红头文件一看，题为：《关于在工贸系统开展人事制度改革的通知》。文件并不是很长，傅林很快就看完了，基本内容正如杜厂长所说的那样，工贸系统开展人事制度的改革，要各单位都必须拿出一个副职和一个中层干部名额进行竞选。竞选的条件有七八条，也就是从思想品德、专业能力、贡献精神、本科学历、干群关系等方面都必须要达标。竞选的方式是自己报名，竞选演讲，群众反映和评审小组打分。

傅林最不怕的就是公开竞选，因为他觉得自己符合这文件中的每一项条件，而且，他也不怕公开竞选和施政演讲，也不怕群众反映，唯独有些担心评审小组打分。他就问，“评审小组一般都是由哪些人组成？”杜厂长说，“当然由我和高书记挂帅。”傅林点了点头，把文件还给了杜厂长。看着傅林有些担心的样子，杜厂长说，“是不是感觉没有信心？这可不是你傅林的风格。”

傅林说，“我道不是担心我自己，而是担心评审小组那一关。不管你做得多好，只要评审小组不给你打高分，你就不能竞选成功。”杜厂长用十分肯定的口气说，“只要你傅林能在演讲时征服观众，让群众们喝彩和满意，评审小组这一关，你就不用担心，由我来做大家的工作。”

傅林听着这话，就说，“杜厂长这话可是你说的。”杜厂长一拍胸脯，对傅林说，“前题是你必须要表现得比别人优秀。”傅林说，“我自然会全力以赴。”杜厂长说，“那咱俩多余的话没有，你就下去好好地做准备。因为这文件还没有向下传达，你先不要把这事透露出去。”傅林说，“厂长放心。”说着，傅林就要离开，杜厂长说，“把你的调动报告拿去。”傅林拿起桌上的报告，像鸟儿一样飞出了厂长办公室。