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第62章 双线付出 (第1/2页)

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谋定而后动,多年的职场经验,让古双全明白,做任何事之前,需要准备的很多,充足的资金还是第一位的,然后是详细的计划,合理的布置和明确的流程推进,

这些加上在国外的经历让古双全还学到,在创业过程中还要在加上几个关键的环节,

永远给自己留一个pIAN b,做事之前,要想好后果,如果失败自己能否承担,同时要给自己留好万一失败后的退路。

和人合作,可以用人不疑,但凡事需要doublecheck.可以理解为从经办人和落实者两个方面做一个双重确定,或者说不管别人做到什么程度,自己也要再检查。

加入这几条是因为很多情况下,不管多么团结一心的团队,大家做事都会有私人的感情掺杂其中,这是无法避免的,

作为整个事业的投资人和失败的直接承担者,不可能事事亲力亲为,那就要把关键环节牢牢把握在自己手里。

这段时间,古双全很忙,也很累,是体力加脑力的双重忙碌,

一面是国家队试训,每天除了要进行大量的体能训练,还有根据不同战术开展队内对抗练习,

虽然不像国外注重一对一车轮战,可整体落位打配合下,内线进攻则成为重点,

这个时候,只要古双全一上场都会遭到所有中锋的集体针对,大家都想通过对位这个在国外签约的球员,来证明自己的实力并不差。

这就苦了本来与世无争的古双全。每次对抗训练,包括徐军在内,所有对位的内线球员对他都使出全力,

偏偏古双全自己还是个不服输的性格,你们下手狠,就别怪我不留情面,几乎每天训练下来古双全都要累到虚脱。

另一面是场外组建新球队的球员招募活动,线上线下同步开展,也让古双全很煞费苦心,

虽然把具体落实交给了自己的朋友,但他希望工作流程自己掌控,

古双全这些年学习积累后,习惯把所有工作按时间和完成程度作为节点分步骤安排,

每次他只安排一个节点内的工作任务,待负责落实的人把这个节点工作完成的差不多的时候,他才会布置其他工作,

这样所有流程在自己的掌控下进行,古双全可以随时根据现有情况调整步骤,随机应变,一切都了然于胸。

为了方便随时了解组建队伍的情况,古双全少有的和球队提出了私人的要求,

希望领队把手机还给他,为此他还和篮球管委会领导做出保证,拿到电话只是为了沟通工作,自己不会接触媒体,更不会向任何人泄露球队现在的所有情况,

篮管几位领导也很头疼,古双全在国外球队签约,身份也不在体制内,管理上自然和不能其他国内球员一样,

且此次人家是主动报名参加试训,期间态度一直很认真,拿回自己的手机也没有犯什么原则性错误,可一旦给他单独破例又会在球队内造成不好的影响,这让领队和几个负责人一时很是纠结,给也不是,不给也不是。

最后还是古双全提议,电话还留在领队那边,和外界联系领队可以在一旁监督,自己有随时打电话的自由,

篮管各位领导一看,这人如此上道,主动要求在监督下完成自己的事情,也就作了顺水人情,同意了古双全的要求。

领队虽然一万个不愿意,可迫于上级安排,也只好服从,不过当古双全拿出从国外带来的各种保健品,有意和领队拉近关系后,一切问题迎刃而解,古双全也有了单独和外边沟通的机会。

在古双全的计划里,第一步需要冯伟和丁猛在各自的擅长的领域内,招募球员,

先要造成舆论效果,让更多优秀的球员可以参加试训选拔,不过形式有别,

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