第62章 双线付出 (第2/2页)

冯伟这边主动出击，对合适的球员进行直接招募，丁猛这边把场面做大，做好前期宣传推广，

他俩的定位是不一样的，冯伟要用心打造一支实力强悍的队伍，球员的综合能力必须要强，球队后期还有各种安排。

丁猛则是起到造势的作用，吸引各类自带流量的球员加入，在通过各种试训活动，把自己球队的名气炒起来，

最后决定由谁出战，还是古双全他们三个人说了算，这既是一次试水，也是创业前期的一种营销铺垫，

古双全没有想过丁猛这边能组建好一支绝对实力很好的球队，只是希望把自己很长时间的创业计划做一次实践，不管成功与否积累经验才是第一位的。

总的来说他对国内街球市场和球队组建其实并没有深入的了解，过去三十而立球队很多是大家为了爱好和梦想组合在一起，大家即便没有收入也愿意付出，可这毕竟走不了太远，

真正能让球队发展壮大，一直健康运行下去，必要的收入和提升空间是一定要有的，

古双全在国外试训时候没少和业内专业人士交流，

在国外，街球队有自己的运营公司，球员即便不用代言广告，可以通过参加比赛，创立服装，球鞋品牌来实现盈利，

大的街球团队和厂牌有自己的媒体机构，甚至可以在网上创办自己的专栏节目，把球队周边产品发挥到极致，可在国内这些都远远达不到，所以古双全打算边实践边琢磨一套在国内行之有效的商业模式。

可这样一内一外双线忙碌，每天操心不少，要考虑球队建设，内部管理，还要在心里构建球队部门分工，亲力亲为的性格让此刻的古双全身心俱疲。

在和冯伟在电话沟通后，古双全的安排是，

招募组建新的队伍，体能训练和球队磨合由冯伟负责，自己会在稍后对球队进行战术打造，这方面可以利用过去三十而立街球队的成功案例，

很多好的战术可以直接往新球队里套，加上古双全收集的世界街球强队的战术实例，球队在整体打法上可以提升到一个全新的档次，

对冯伟古双全就一个的要求，严把质量关，球员篮球素养一定要高，哪怕千里挑一，也要选择合适的球员。

不怕给队员开高工资，只要是人才，哪怕现在看不到收益和价值，也要花重金拿下，球员的保障也要到位，在训练和比赛中受伤，球队负责治疗和康复的一切花费，让球员对球队有归属感，

合同方面古双全会安排专人拟定，球员条款会很细，得保证球员肯卖力，球队也有足够的把控权。

而这些和丁猛组建的球队则完全不同，在网络招募环节，古双全的想法是设立几个高薪球员席位，配套各种球员提升内容，有着完善的国外深造机会，

但门槛设置极高，甚至超过了国内职业球队的标准，

球员必须经过残酷的淘汰，期间要经历体能，投篮，运球和防守的多项考核，

最终在随意组合的阵容对抗和个人一对一斗牛后胜出才有机会进入名单，

在进入席位前，球员参加选拔除了基本的住宿饮食条件外，其他费用全由球员自己承担。

当然这还没有完古双全还提出了一个很苛刻的条件，球队招募选拔中还设置了球迷投票榜，

球迷点赞也将成为考核标准之一，也就说即便你成绩再好，球迷支持率不够，你依然无缘入选球员席位。

“条件还不是一般的苛刻呀，简直就是惨无人道，”丁猛听完古双全的安排后，不仅感叹，老古这个老小子在国外学坏了。