第32章：牛马系统：业绩考核体系 (第2/2页)

因为他们都是古人，不像现代人可以直接用身份证注册账号，

但是可以由叶玄在系统里开设老板账户，然后下面设置员工账户。

所有设置都完成之后，7个古人每个人都有了专属的账户，以及收款码。

这时候，叶玄才发现系统的精密性：

除了手机可以由他们随身携带，另外系统还帮他准备了立牌收款码，立牌收款码又分为统一的和独立的。

独立的立牌收款码，可以放在他们每个人工作的地方，

比如纸人工作坊面前，就可以放白圭独立的立牌收款码，建筑工地上就放墨子他们某一个人的。

而在公共区域，比如黄泉食府里，就放统一的，然后系统会自动根据大家对黄泉食府的贡献值分配这些打赏。

而且这些设计的非常详细，当然也非常复杂，就算是叶玄都看得很费劲，但是也能看懂。

他忍不住夸赞一句：

“我去，这系统真是太给力了，这业绩考评体系真是太完美了。”

不得不说，系统将所有的合理性和公平性都考虑了进去，反正叶玄是没看出毛病。

他可以想象，这些古人拿着手机，看着自己的打赏金额不断上涨，那激动的样子。

他们一定会更加努力工作，争取更多的打赏。

叶玄越想越兴奋，他感觉自己已经看到了无数的钞票在向自己招手。

他甚至已经开始幻想，自己成为亿万富翁，躺在钱堆上数钱的场景了。

不仅如此，系统还很贴心的将考核体系通知给了每一个人，这还方便了叶玄为他们讲解。

本来叶玄还担心自己说不明白，再让他们闹情绪，这下连这一步都省了。

不过，使用手机的操作，还得叶玄教他们。

于是叶玄决定早一些手工，留出更多的时间来教他们使用手机，

毕竟不能占用他们下班的时间。

叶玄站在黄泉食府的门口，清了清嗓子，准备宣布今天的计划：

“诸位，今天咱们就早点收工，我得教你们怎么用这手机。”

话音刚落，白圭和墨子等人却纷纷表示反对。

白圭一脸正色地说道：“二弟，我等今日业绩尚未完成，不可轻易早退。”

墨子也是一脸严肃：“叶总，系统已与我等言明，业绩考核体系之事，我等需更加努力工作，方能获得更多打赏。”

叶玄一听，顿时哭笑不得，这帮古人怎么这么实诚呢？

他连忙解释道：“诸位，这手机是用来接受打赏的，你们不会用，怎么接受打赏呢？”

白圭和墨子等人一听，这才恍然大悟。

白圭尴尬地笑了笑：“二弟所言甚是，是我等短视了。”

墨子也是一脸的歉意：“叶总，是我等思虑不周，还请叶总见谅。”

叶玄摆了摆手，表示不介意。

他心里却在吐槽，这系统也太会玩了，竟然把古人的业绩心都给激发出来了。

当然，这个决定也引来了游客们的不满。

最后，叶玄承诺，今天的游玩不扣门票，另外再给每位游客额外补一张周卡。

反正门票又不是钱，至于物资，他们随时可以送来换取更多的门票。

而且来的次数越多，打赏和卖出去的黄泉盒饭越多，怎么算叶玄都不吃亏。

这下游客都没有意见了，心满意足地离开景区。

等游客和陆游唐婉都离开之后，叶玄这才将手机发给他们。