第九十二章 丈二和尚摸不着头脑 (第1/2页)

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接下来，易枫还是啥都不用做，等着看戏就可以了。

三台机床修好，郑秋婵让徒弟郑海去要了35元钱维修费，大家一起扬长而去。

李主任坐在办公室，看着维修账单，也是感到一阵儿肉痛。

小故障维修要不了多少钱，那一台严重故障机床，维修一次就花了30元钱。

光是这一笔维修费，抵得上一个普通工人一个月的工资了，李主任能不肉痛？

“不行啊！”

李主任心中暗暗嘀咕道：“厂里没有一个维修师傅，大小问题都得请人过来修，维修费压力太大了！”

“还是得找一个有经验的维修工，处理一些日常小故障，遇上重大故障再请人过来就是了！”

大故障虽然花钱更多一些，但是发生的概率并不算大。

小故障几乎每天都在发生，每天请人过来搞维修，开销架起来比请一个修理工还要大。

虽然现在有了技术互助会的存在，但是几乎所有的厂里，或多或少都还保留几名低级的机修工。

像是红星轧钢厂这样，直接全面外包的问题，并不算多。

李主任干预硬刚江厚德，并且批准了江厚德的辞职申请，也并不是纯粹的莽壮行为。

最近这两年，郭嘉层面注重人才培养，机修方面也涌现出了一大批人才。

虽然总体方面来说，高端人才还处于匮乏状态，但匮乏程度已经得到了很大的缓解。

李主任做出招工的批示之后，王秘书只用了两天时间，就成功找来了一个机修师。

这人名叫王黑宝，刚拿到初级机械师一个多月，是从专门的技术培训学校出来的，实践经验并不丰富。

按照传统的培训模式，王黑宝现在实际上处于实习期，就像当初郑秋婵刚刚走出学校大门那时候。

但是职业技术培训学校方面，会在学校内部安排一些实习课程。

王黑宝并没有进入车间实习，就只是在学校内部，简单实习了一段儿时间。

这也是王黑宝要价便宜的主要原因所在，正常一个经验丰富的机修师，每个月工资在50以上，王黑宝只要30元！

虽然王黑宝是个经验匮乏的半吊子，但毕竟他也是持证的机械师，还是有那么三把板斧的。

王黑宝来到红星轧钢厂之后，机床小故障还是能够处理的。

但从本质上来说，王黑宝对机床的构造原理，了解程度还是非常的浅薄。

遇上一些稍微严重点儿的问题，他就搞不定了，更不要说去维护保养机床，降低机械设备的故障率了。

以他现在对机床的了解，根本达不到这个境界。

老化的机床，长期得不到保养，故障率肯定是要直线上升的。

这也就等于是进入了一个死循环！

开始的时候，王黑宝还有点儿沾沾喜，红星轧钢厂机床小故障频发，给他提供了绝佳的实习机会。

实践经验丰富了，他也就有勇气去要求涨工资待遇了。

但是很快，王黑宝就发现问题不对劲了。

机械发生故障的概率越来越高，除去一些大故障他搞不了，必须得去请机修小组过来维修之外。

光是那些轻微小故障的机械设备，就足够他喝一壶的了。