第36章 尴尬的会议现场 (第2/2页)

易作光却说：“你是分管领导，你宣布是一样的。”

俞敏不便再推辞，只有硬着头皮上。被处分的员工不恨一把手易作光，不恨办公室主任向光荣，恨上了二把手俞敏，恨得牙痒痒。

在上下楼梯、走廊、森林公园、大街上，这几个员工与俞敏擦肩而过，不主动和俞敏打招呼，对俞敏视而不见。有的员工甚至朝俞敏翻白眼，不满之情溢于言表。

俞敏仿佛闻到了曾经在读大学时经历过的，那种让人窒息、不友好的气味。

俞敏如同在火坑中受刑一样，熬了半年。但俞敏并不自卑和气磊。因为俞敏坚信，心底无私天地宽。坚持原则、坚持底线思维，没有错。

只要对每个员工一视同仁，对事不对人，日久见人心，相信大家迟早会理解会支持的。

春节收假，召开第一次全体职工大会，易作光叫俞敏主持大会。会议议程中，有一项员工代表发言的程序。

那个员工代表说：“个别领导，脱离群众，无能。不懂管理，外行领导内行，逼得员工喝农药。出了问题，自己做缩头乌龟，不露面，叫下属冲上前线，捂盖子。这样的领导，难道不应该反思吗？！这样的人，配当领导吗？！”

这话针对性太强，大家心知肚明。

话音一落，“唰”地一下，三十多人的目光，全部集中到俞敏身上，弄得俞敏面红耳赤、灰头土脸。

除了向朝晖自己，就只有办公室主任向光荣知道这事。向朝晖应该不会主动将自己的糗事，公之于众地到处说。莫非向光荣暗中使坏了？

很有可能。